Von der Auswahl bis zur Integration – wir begleiten jeden Schritt

Wir vermitteln internationale Fachkräfte und Auszubildende und übernehmen die komplette Betreuung: von der Auswahl im Herkunftsland über das Visumsverfahren bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland.
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Unsere Zusammenarbeit mit Unternehmen Und Kandidaten

Unser Kulturmanagement- und Integrationsprogramm begleitet internationale Auszubildende, Dual Studierende und Fachkräfte während des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Auswahl im Herkunftsland bis zur erfolgreichen sozialen und beruflichen Integration in Deutschland. Dabei verstehen wir Integration nicht als einzelnen Schritt, sondern als kontinuierlichen Prozess: Wir begleiten jede Person durch Bewerbung, Visumsverfahren, Anreise und die ersten Monate im neuen Arbeits- und Lebensumfeld – inklusive Sprachförderung und interkultureller Beratung. So gestalten wir den Einstieg für alle Beteiligten so reibungslos wie möglich und schaffen die Grundlage für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit.
Prozess-Timeline

Ablauf

So läuft die Vermittlung ab

1

Auswahl & Matching

Die richtige Fachkraft finden

Wir wählen Kandidat:innen anhand fachlicher Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen und persönlicher Eignung aus. Im Kennenlerngespräch klären wir Erwartungen und informieren umfassend über Unternehmen sowie Leben und Arbeiten in Deutschland.

2

Visum & Reisevorbereitung

Von der Bewerbung bis zum Flug

Wir begleiten den gesamten Visumsprozess: von der vollständigen Dokumentenmappe bis zur Antragstellung. Nach Visumserteilung übernehmen wir Flugbuchung und Anreiseplanung.

3

Ankunft & Empfang

Persönlich willkommen geheißen

Wir holen jede Person am Flughafen ab, begleiten sie in die neue Unterkunft und unterstützen bei den ersten Einkäufen – inklusive Willkommensmappe mit allen wichtigen Infos zu Versicherung, Behörden und Nahverkehr.

4

Die ersten Wochen

Sicher im neuen Alltag ankommen

Wir kümmern uns um Meldebehörde, Bankkonto und Orientierung im Nahverkehr und stellen wichtige Anlaufstellen wie Ärzte, Apotheken und Supermärkte vor.

5

Laufende Begleitung

Dauerhaft an der Seite

In regelmäßigen Gesprächen stehen wir bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragen zur Seite – für eine Integration, die nachhaltig gelingt.

Kulturelle Vielfalt als Stärke

Wir unterstützen internationale Fachkräfte dabei, sich in der deutschen Arbeits- und Alltagskultur zurechtzufinden. Gemeinsam reflektieren wir kulturelle Unterschiede, Kommunikationsstile und Erwartungen im Berufsleben – mit dem Ziel, Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen zu fördern.

Parallel zur Ausbildung oder Beschäftigung besuchen unsere Teilnehmenden je nach Sprachniveau zweimal wöchentlich einen begleitenden Deutschkurs. So wächst die Sicherheit im Berufsalltag von Anfang an mit.

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